במאמר זה נסקור בקצרה את חובות המעסיק (וזכויות העובד) בנוגע לתלוש השכר.   חוק הגנת השכר קובע מספר כללים חשובים לעניין תלוש השכר שחשוב להכיר:   משכורת חייבת להינתן עד ליום העשירי בחודש. כל איחור מעבר לכך הינו הלנת שכר. אסור בשום אופן לקבוע כי השכר הוא "שכר גלובאלי" הכולל שעות נוספות, נסיעות ועוד, … המשך לקרוא תלוש המשכורת וחוק הגנת השכר